集团公司召开2022年第三次经理办公会议

   2022年7月11日上午，集团总经理容亚龙主持召开了本年度第三次经理办公会议。集团董事局主席容奇应邀参加并指导会议，经理办公会全体成员参加会议。集团法律顾问，监察审计部、财务资产部、企管部、人力资源部、总工办和、建筑公司、物业公司等相关部门、单位负责人列席会议。

   董事局容主席首先就当前公司面临的发展形势发表讲话。他指出，企业当前在夹缝中生存，全体干部职工要认清形势，统一思想认识，提高辨别能力，履行好各自职责。

   会议听取了监察审计部部长宋建强关于上年度监察审计指出问题涉及单位整改情况及今年年中监察审计安排汇报。会议审议同意监察审计部提出的“年中监察审计安排意见”。会议要求，监察审计小组在做好半年监察审计的同时，对上年度各单位存在问题整改情况一并核查，确保监察审计指出问题整改到位、不反弹；对整改不认真、不到位的该通报的通报，对违规违纪问题要追责处理。结合半年监察审计，要对年初集团确定的重点项目重点工作进行年中监察检查，发挥好监察审计职能部门对重大事项重要工作的监察促进作用。

   会议审议了《年度绩效奖金核算发放（暂行）办法》及2022年绩效考核主要内容及评分细则。会议认为，人力资源部（考核办）新拟定的《年度绩效奖金核算发放（暂行）办法》，在综合考核的基础上，进一步突出了效益（利润）原则，是对年度考核绩效奖惩实践的改进和完善，会议同意该《办法》。会议还审议同意《2022年绩效考核主要内容及评分细则》，会后以集团公司文件下发。会议要求，各部门、各子公司结合上半年工作自查，再一次对照考核内容，把年度目标任务再细化再落实。要按照年初总经理提出的“两讲一求”与“对标、学赶、提升”的要求，面对目前形势、认真分析研究，提出奋力抓好下半年生产经营与年度计划完成的具体措施，努力稳住公司经营发展盘。

   会议还研究或决定了其他事项。