员 工 准 则

保持先进性，从平凡小事做起，做一个华旗放心的人

    工作时间不要同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋休的人觉得你也很清闲；二是别人觉得你俩都很清闲，都不是工作。

    不要在领导不在的时候偷懒，因为你手头被打了折扣的工作成效，迟早会被你的所作所为暴露无疑。

    不要将公司的财务带回家，哪怕是一把钳子或一只废弃的椅子。

    不要只为了自己赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职，更不要为了私利，就将公司机密外泄，这是一种职业场上的不忠，是员工之大忌。

    世界在变，你不要一成不变，经常寻找一些更新及创新的方法去做事，抱着“换可以做些什么”的态度去面对工作，质疑自己的方法、步骤，并加以完善。

    不要每日晃着一张苦瓜脸，试着从中寻找乐趣，从你的职位中找出令你感兴趣的工作方式，并尝试多做一点。试着多一点热忱，可能你就只欠这么一点点。

    永远不要忘记工作的满足感及来自一贯的表现，因此要不断充实自己的专业知识，为公司整体利益作出直接贡献。

    不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上，哪怕是电话里，在拿起电话，先让自己冷静一下，然后用适当的公司或部门问候语去接听办公桌上的电话。

    不要一到下班时间就消失的无影无踪，如果你未能在下班前将问题解决好，那你必须让人知道，如果你不能继续留下来帮忙，那你应于抵家后打电话回公司看事情是否受到控制，就算是平常的日子，在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的。

    不要滥请病假、事假，应考虑到自己的缺席给他人带来的影响，如真的需要请假，请一定如实报批。

    不要提交一份连自己都不想收到的报告，更不要含糊其词，言之无物，因为你不只有填写报告的义务，同时也有提出改善意见的责任，因为你是公司的主人。

    不要言而无信，你的言而无信会让所有与你工作上有关联的人都生活在惶恐之中。

    不要只是一味等候及按照别人的吩咐做事，觉得由于自己没有负上责任，因此出了错也不用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅，并永远不会将你列入升迁人选。

    不要像个神奇小子行踪不定，一天中你总有办法消失及突然重现，你利用这些时间在做私人事情，没有一个主管与领导会欣赏这样的员工。

    把自己的优势彰显出来，提供可以显示自己主动性的有效建议，尝试找出公司存在的需要迫切解决的问题，并拿出具体的解决方案，在会议上公开自己的想法，说话要有力度、有内容，有能激起别人兴奋点的观念。

西部华旗集团工会委员会

二0一三年二月二十三日